Wiadomo jak jest, niby zabrania się dyskryminacji ze względu na wiek itd. a w praktyce wygląda to jak wygląda. Nawet jeżeli taka informacja nie zostałaby zawarta w ogłoszeniu o pracę to przy wyborze cv można takie osoby odrzucić i tyle.
To ode mnie zależy jakich ludzi potrzebuje, w jakim przedziale wiekowym, z jakimi umiejętnościami itp. Dla emerytów jest bardzo dużo stanowisk, tutaj jest podana górna granica, ze względu na to, że po prostu nie podołasz. Idź być roszczeniowym gdzieś indziej, ale nie na moim podwórku.
Przecież do policji też dojrzałego nie zatrudnią. Tam dyskryminują.
Wiadomo jak jest, niby zabrania się dyskryminacji ze względu na wiek itd. a w praktyce wygląda to jak wygląda. Nawet jeżeli taka informacja nie zostałaby zawarta w ogłoszeniu o pracę to przy wyborze cv można takie osoby odrzucić i tyle.
O ile się orientuję to coś takiego jest karalne.
Wiek jest ważny, ale ważniejsze jest zdrowie i o nie właśnie powinien pytać pracodawca.
To ode mnie zależy jakich ludzi potrzebuje, w jakim przedziale wiekowym, z jakimi umiejętnościami itp. Dla emerytów jest bardzo dużo stanowisk, tutaj jest podana górna granica, ze względu na to, że po prostu nie podołasz. Idź być roszczeniowym gdzieś indziej, ale nie na moim podwórku.
och jakie to bulwersujące....że aż temat na forum potrzebny. Zostań pracodawcą i będziesz zatrudniał nawet 100 latków jak będziesz chciał.